辞职失业金可以领吗

近期更新2025.01.22 浏览1K+
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很遗憾地告诉您,通常情况下,员工主动提出离职并不满足领取失业救济金的条件。关于失业救济金的申请,必须符合以下三个条件:1)工作关系因个人原因而被中断;2)在失去工作之前,需已与原雇主共同缴纳了至少一整年的失业保险费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、辞职失业金可以领吗

并无此事。

通常情况下,离职员工并不具备领取失业救济金的资格。

关于失业救济金的申领条件,主要包括以下三个方面:其一,当事人必须是非自愿性离职;其二,在失去工作之前,所在的公司以及当事人自身都必须已经连续缴纳了一整年的失业保险费用;其三,当事人需要向相关部门办理失业登记手续,并且需要明确表达出自己具有求职需求的意向。

对于失业保险金的发放标准,这是由各省市自治区级别的政府来具体确定的,但是不能够低于该地区的城市低保给付的标准金额。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

辞职失业金可以领吗

二、退伍后没工作能领取失业金吗

退伍军人在特定情况下不被视为失业者。

若在军队服务结束后成功获得安置就业机会但之后又面临失业困境,此时的角色便转变为普通失业工人,与其退伍军人的身份不再关联。

如果在服役期间已经按规定缴纳了相应的保险费用,那么从退伍之日起的一年内只要有工作并且持续续保失业保险,就有权申请领取失业救济金。

另一方面,如果已经在人力资源社会保障部门完成求职登记手续,并且符合相关法律法规的要求,同样可以享有失业保险所提供的各项福利待遇。

退役军人在服役期间的年限将被视为等同于失业保险的缴费年限,这部分年限将与他们在入伍之前以及退出现役之后参加失业保险的缴费年限进行合并计算。

关于具体的政策细节,建议您向当地的人力资源社会保障部门进行详细咨询。

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