工伤被老板忽悠走医保违法么

一、工伤被老板忽悠走医保违法么

这种行为是违法的。工伤应当通过工伤保险进行赔付，而走医保报销不符合法律规定。

工伤待遇通常包括医疗费、护理费、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。如果老板忽悠员工走医保，可能导致员工应得的工伤赔偿减少，损害员工合法权益。

员工遇到这种情况，应及时收集相关证据，如与老板的沟通记录、工伤相关证明等。可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位按照工伤标准进行赔偿。同时，提醒您，要注意工伤认定的时效，以免自身权益受损。

二、工伤被老板忽悠走医保可以退吗怎么办

这种情况下，已走的医保一般是可以退的。工伤应通过工伤保险来处理，而不是医保。

您应立即与医疗机构沟通，说明情况并申请退回医保报销部分。同时，收集和保留所有与工伤相关的证据，如劳动合同、事故报告、诊断证明等。向劳动保障部门申请工伤认定，确定工伤级别。

若老板拒绝承担应有的责任，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位按照工伤待遇进行赔偿。在此过程中，务必注意法律程序的时效，以免影响自身权益。

三、工伤被老板忽悠走医保住院期间可以改成自费吗

一般情况下，工伤走医保是不符合规定的。一旦已经通过医保住院，要改成自费是可以的，但需要与医院的医保部门沟通，办理相关手续。

需要注意的是，工伤应当通过工伤保险来处理。老板忽悠走医保的行为是不正确的。工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，如果走了医保，可能会影响您正常享受工伤待遇。

建议您及时收集和保留能证明工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、事故现场照片、证人证言等。同时向劳动监察部门反映情况，维护自身合法权益。

以上是关于工伤被老板忽悠走医保违法么的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！