左手中指伤残工伤赔偿多少

一、左手中指伤残工伤赔偿多少

要是你左手中指受伤导致伤残了，那咱们要赔多少钱？个，可不是随便就能说出来的，得看你的伤势严重程度和你平时赚多少钱来定。通常情况下，我们会给你报销治疗的医药费，还有你不能上班的那段时间里的工资，也就是所谓的“停工留薪”。当然，你住院期间的伙食补贴、请人照顾你的护理费、坐车回家的路费、住旅馆的住宿费等等，这些也都得算进去。如果你的手指真的残疾了，那我们还得再赔你一笔钱，这叫做“一次性伤残补助金”。等你以后不想干了，我们还要再给你一笔钱，这就叫“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”。具体赔多少，那就要看你去做的那个劳动能力鉴定结果怎么样，还有就是公司和社保局怎么说了。根据《工伤保险条例》的规定，如果你因为工作出了意外受了伤，或者得了职业病，那你就得先停下手头的活儿，去医院接受治疗。在这段时间里，你原来的工资和福利待遇是不会变的，还是由你的公司每个月按时发给你。不过，这个“停工留薪”的期限一般不会超过12个月。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、工伤赔偿的工资是按基本工资算吗

在咱们国家的相关法律法规里有这么一条，如果你原来工作的那家公司给你发的工资就只有基本工资这一项的话，那你在工伤期间拿到手的钱也就是这个基本工资了。但是，如果你原来的工资里面还有加班费、奖金之类的额外收入，那你在工伤期间的工资可不仅仅只是基本工资，还得加上这些额外的收入才行。

三、工伤不给赔偿金怎么起诉

要想被认为是因为工作受伤，你得先要搞清楚你所受到的伤害是否属于工伤的范围之内。接着就需要做个工伤认定！不过，如果雇主没能按照时间要求来提请工伤认定的话，你自己，或者是你的近亲家属，都有权在一年的时间里主动去申请这个认定。

做完工伤认定之后，接下来就是要进行劳动能力鉴定了，这样才能确定你的伤势到底有多严重，也会直接影响到你能够拿到多少赔偿款。

当你的工伤认定和劳动能力鉴定都搞定以后，第一件事情当然是跟雇主商量赔偿的问题。如果你们谈不拢，那就只能走法律程序了。

如果你和雇主的协商还是没有结果，那么你就可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。如果你对仲裁的结果还不满意，你还可以继续上诉至人民法院。

除了跟雇主谈赔偿以外，你还要提前做好准备材料的工作。这些材料包括但不仅限于工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、医疗证明、工资单等等，都是用来证明你确实是因为工作受伤以及你的赔偿请求是合理的。

最后，你就可以向人民法院递交你的起诉书，并且把所有的相关证据材料都附带上。法院会根据你提供的证据和你所处的地区的经济发展状况，来审理你的案子。

至于赔偿的内容和标准，一般来说，赔偿的项目包括医疗费、护理费、伤残补助金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等等。具体的赔偿标准则要看你的伤残程度和所在地的经济发展水平如何了。

以上是关于左手中指伤残工伤赔偿多少的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。