公司辞退补偿标准是基本工资吗

一、公司辞退补偿标准是基本工资吗

当你被公司辞退时，赔偿你的金额并不仅仅是基本工资，而是要看你在这家公司待了多久。

每多干一年就会给你多发一个月的工资。

如果你已经干了超过半年却还不到一年的话，那也算做一整年；而如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资作为补偿啦。

这里提到的“月工资”其实就是你在解雇或者离职前的12个月里，每个月拿到手的平均收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司辞退合伙人怎么赔偿

如果你是被公司解雇的伙伴，那么你可以获得的赔偿标准就取决于你在这家公司待了多久。

如果你已经待满了半年但还没到一整年的话，那么赔偿金就是按照一年来算；如果你只待了不到半年，那公司会给你半个月的工资作为补偿。

当然啦，如果公司违反了《劳动合同法》的规定，然后跟你解除了劳动关系，那么他们就得给你一些经济上的补偿。

这个补偿的金额，主要看你在这家公司工作了多长时间以及你之前的平均工资是多少。

三、被公司无缘无故辞退并未把工资结清给我我是否能够选择报警

如果你因为种种原因，比如被老板解雇，但工资却还没结清的话，那你得知道，是可以打电话报警的！当员工离开工作岗位以后，公司就应该立刻把你的工资全部结算清楚。

如果他们在这个问题上卡住了，那就得跟你商量出个解决办法来。

如果你们俩谈不拢，那公司就必须得把钱给你，否则你就可以直接拨打12333向当地的劳动部门投诉，或者去申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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