一、协商解除需要提前通知30天吗
解除劳动合同，无需提前30天通知！无论哪边想解约，或者是怎么商量着解约，都不用提前告诉对方哦。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、因裁员解除合同补偿标准是怎样的
说起公司裁员的事儿啊，有些公司就是不给赔偿金呢！但其实吧，法律上是有补偿金这么一说的哦。
就是说啊，只要你的雇主在快要破产啦，需要进行合法整顿啊，或者说面临着严重的经济困境啊，确实得需要裁员的话，那么他们就得提前30天跟工会或所有的员工们讲清楚这个事情，听听大家的想法和意见，然后再去劳动行政部门报备一下。
这样子才能把人给裁掉呢。
提前30天通知嘛，就是说在员工该走的那一天之前的30天里的工资还是要照常发的哟。
如果是经过劳动合同当事人双方商量好，由雇主来解约的话，那雇主就得按照员工在这家公司工作的年份数，每过一年就得发相当于1个月工资的经济补偿金，最多也不能超过12个月哦。
要是工作时间还不到1年的话，就按照1年的标准来发经济补偿金咯。
以上是关于协商解除需要提前通知30天吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断