现在工伤是怎么赔偿的

现在工伤是怎么赔偿的?工伤赔偿的标准如下：

1. 一级伤残，赔 27 个月工资；

2. 二级伤残，赔 25 个月工资；

3. 三级伤残，赔 23 个月工资；

4. 四级伤残，赔 21 个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、现在工伤是怎么赔偿的

工伤赔偿的标准有以下这些：

（1）一级伤残赔付标准是二十七个月的本人工资；

（2）二级伤残赔付标准是二十五个月的本人工资；

（3）三级伤残赔付标准是二十三个月的本人工资；

（4）四级伤残赔付标准是二十一个月的本人工资。

二、工伤达成协议后又起诉

工伤达成协议后又起诉的情况较为复杂。如果协议存在显失公平、重大误解等情形，劳动者是有权起诉的。

首先要审查协议的内容是否符合法律法规的规定，比如赔偿金额是否过低，明显不足以弥补劳动者的损失。

其次，要判断签订协议时，双方是否处于平等、自愿的状态，有无欺诈、胁迫等情况。

若起诉，法院会综合考量上述因素，以及劳动者的实际伤情和损失，来确定原协议的效力以及是否需要重新调整赔偿。但需注意，劳动者要有充分的证据支持自己的主张，否则可能面临败诉风险。

三、汉川医疗事故一般赔多少

医疗事故的赔偿金额需根据具体情况确定，一般依据《医疗事故处理条例》规定的项目和标准来计算。以下为您详细介绍：

医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

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