劳动纠纷申请法院强制执行的期限是多久？

一、劳动纠纷申请法院强制执行的期限是多久？

在劳动争议的强制执行中，适用的执行期通常为两年。

而涉及到劳动纠纷的法院强制执行，其执行期间则设定为六个月。

若被执行人事先有所财产，且这些财产有被执行的可能性，那么此类案件一般应在立案之日起的六个月内完成执行工作；对于非诉讼性质的执行案件，一般也应在立案之日起的三个月内完成执行工作。

如遇特殊情况需要延长执行期限，必须向本院院长或副院长提交申请并获得批准。

申请延长执行期限的，应当在期限届满前五日提出。

《民事诉讼法》第二百三十九条

申请强制执行的期限是2年。如果超过强制执行申请期限的，人民法院是不会受理当事人的申请的，人民法院的判决文书就会丧失强制执行力。

二、劳动纠纷可以直接起诉吗？

在劳动争议事件发生之后，劳动者无法立即向法院发起诉讼程序。

为了通过法律渠道妥善处理这些纷争，劳动者须先于劳动纠纷发生之后的60个自然日内向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，倘若对仲裁结果持有异议，则应从收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内向人民法院递交起诉状。

在此需要特别强调的是，向监察部门进行举报以及前往调解委员会进行调解并非解决劳动争议的必要步骤，然而，劳动仲裁却是启动诉讼程序的必经环节。

三、珠海劳动纠纷律师费用一般是多少

（一）关于诉讼案件中不涉及到任何财产关系的情况，我们提供的收费标准为每一宗案件人民币2,000元至30,000元不等，具体金额的上下浮动比例为20％。

但是，如果最终的收费不足以达到最低收费标准即人民币2,000元，那么将按照最低收费标准进行收取。

（二）对于涉及到财产关系的诉讼案件，我们将根据争议标的额的大小，按照以下的费率标准进行分段累计收费。

具体的收费标准如下所示：

1.争议标的额在人民币10万元以内（包括10万元）的部分，我们将按照6％的费率进行收费；

2.争议标的额在人民币10万元至50万元之间（包括50万元）的部分，我们将按照5％的费率进行收费；

3.争议标的额在人民币50万元至100万元之间（包括100万元）的部分，我们将按照4％的费率进行收费；

4.争议标的额在人民币100万元至500万元之间（包括500万元）的部分，我们将按照3％的费率进行收费；

5.争议标的额在人民币500万元至1000万元之间（包括1000万元）的部分，我们将按照2％的费率进行收费；

6.争议标的额在人民币1000万元至5000万元之间（包括5000万元）的部分，我们将按照1％的费率进行收费；

7.争议标的额超过人民币5000万元的部分，我们将按照0.5％的费率进行收费。

需要注意的是，上述收费标准的上下浮动比例同样为20％。

但是，如果累计收费额不足以达到最低收费标准即人民币2,000元，那么将按照最低收费标准进行收取。

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