足浴店关门不给员工发工资怎么办

一、足浴店关门不给员工发工资怎么办

在足浴店面临关闭经营而未履行向员工支付工资义务的情况下，我们建议贵司员工可以采用以下几种方式来维护自身的合法权益：首要选择是，您可以尝试通过与店主或者负责人进行沟通协商，向他们表达支付其应当得到的工资这一诉求。

如果通过上述途径依旧无法解决问题，那么员工可以考虑搜集与之相关的证据，例如工作合同、工资单据等等，然后向当地的劳动行政管理部门进行投诉，或者向相应的仲裁委员会提出仲裁申请。

除此之外，根据我国现行的《劳动合同法》规定，任何用人单位拖欠员工工资都将承担相应的法律责任，因此，贵司员工有权依据该法规的规定，向用人单位索取相应的赔偿。

《劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、二个月后打工不干了不给工资怎么办

倘若在从事兼职工作期间辛勤劳作了两个月之久，届时选择终止雇佣关系却仍未得到合乎道德的薪酬待遇，此时可考虑采取如下稳妥的应对策略：首先，不妨积极与雇主展开深入沟通并寻求双方满意的解决方案，强调自身对薪资权益的合理期待。

紧接着，假如前述手段无法奏效，那么您有权通过拨打当地劳动行政机构即为12333的服务热线进行投诉，亦或者直接前往当地劳动监察执法部门报备对此事的关注。

在此过程中，务必注意保留和整理所有有关证据，例如工作日志、考勤纪录等等，以便将来可能需要申请劳动仲裁或是向法院提起诉讼时派上用场。

三、工资给扣了六百元怎么办

若贵司无缘无故扣除员工薪资，以下是投诉流程：首先，您可拨打全国通用的劳动保障热线12333进行投诉。

在投诉过程中，请务必实名投诉并提供您的个人身份信息，包括身份证号码及姓名。

为了确保投诉效果，建议您多次拨打该热线进行投诉。

其次，您还可以前往当地劳动站或人力资源与社会保障局的劳动监察大队进行投诉。

以上是关于足浴店关门不给员工发工资怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。