合同终止不续签可以领失业金吗

一、合同终止不续签可以领失业金吗

说到这个合同到期后，要是你自己不想再续约了，那就不行咯，因为这并不符合申请领取失业保险的规定；但是，要是单位认为不再需要和你续约，那么他们就得给你出个证明，表示你们之间的合同结束了或停止了。这样子的话，你就属于那种不是自愿地失去工作的情况，所以还是有资格去申领失业保险金滴。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、哺乳期合同到期,单位可以不续签合同吗

当我们在哺乳期遇到劳动合同到期的问题，千万别认为可以随便放弃！实际上，在这个时期，我们的劳动合同应该自动延长到奶期结束才算数。也就是说，如果你正处在生育重要阶段——医疗期、孕期、产期以及奶期，那么当你的劳动合同期限到了的时候，雇主是不能随意终止这份合同的。这个时候，你的劳动合同期限会自动延长到医疗期、孕期、产期和奶期结束为止。

三、公司签的合同没续签合法吗

当我们还没有履行完之前的那份劳动合同的时候，假设公司突然要重新跟你签合同？其实这相当于给原本的合同画上了句号，想要单方面终止我们原来的工作关系。这时候，如果你愿意接受这个新合同，那当然好，你我都能达成共识，然后你就可以签署这份新合同，并且规定之前的那个旧合同就此失效。但是，如果你不愿意，那你完全有权利拒绝，因为你的旧合同还是有效的。不过，如果公司采取了强制或者威胁的手段让你签字，那么就算你签了新的合同也是无效的！这里特地提醒大家，对于那些非常期待能够早点签订长期无固定期限合同的朋友们，你们完全可以拒绝重新签订合同。因为根据《劳动合同法》的规定，只要企业和员工连续签过两次固定期限的合同之后，第三次就必须得签无固定期限的合同。

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