工资每天都转给我，如果工人出了事故，我有责任吗

一、工资每天都转给我，如果工人出了事故，我有责任吗

如果你所在的公司已经为员工们买了工伤保险的话，那么当员工不幸出险（比如受伤）时，费用将由社保局来帮我们承担。

不过需要注意的是，这家公司必须是合法正规的，有营业执照，而且还在社保局那里加入了工伤保险计划。

对于这些员工来说，一旦工伤事件或职业疾病得到确定（也就是他们的身体状况确定为工伤），社保局就会根据他们的伤势程度，按照对应的标准来给他们发放工伤福利待遇哦！当然啦，如果员工因为工伤导致身体残疾，经过鉴定后被评为五级到十级之间的话，那么即使他们的劳动合同到期了，或者他们自己主动要求辞职，公司还是要向他们支付一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便;

第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、公司能把这个月的工资发给我吗

这得看多方面啦。

简单的说，只要你按公司规矩做完活儿，没做什么混蛋事，没有搞出大的纰漏或让公司亏本，那公司就该给你发这个月工钱。

可要是你犯错了，比如搞砸了重要的活，或者自带劳动纪律问题，那公司可能会暂时扣下你的工资，或者给你点惩罚，不过他们得有理有据才行。

再者，如果公司碰上财务危机之类的事儿，可能会拖延发工资，但他们肯定会先告诉你原因。

所以啊，光凭你这么问，我还真没法说公司是不是一定会给你发这个月的工资，得看你具体干了啥，公司怎么规定，还有实际情况咋样。

三、老板没有给我工资，我该怎么办

针对拖欠工资的雇主，最直接且有效的解决方案包括以下几点：首先是与雇主进行对话协商，通过双方的共同努力，以期能尽早达成最终的和解共识；其次，您有权拨打12333电话进行举报投诉，亦或是将此事提交至劳动监察大队进行申诉处理；此外，您还可以选择申请劳动人事争议仲裁程序来解决此事；最后，假如以上途径均未能解决问题，您也可以考虑向人民法院提起诉讼。

根据相关法律法规的明确要求，所有劳动employers都应严格遵守劳动合同中所约定的事项，并严格按照国家有关规定，按时足额支付劳动者的薪资报酬。

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