辞职当月还有工资发吗

辞职当月还有工资发吗？辞职了能拿到工资。劳动者干活，用人单位就得发工资，这是天经地义的事。劳动者干活，用人单位就得发工资，这是天经地义的事。按照规定，劳动者出勤一天，用人单位就得给一天的工资。

一、辞职当月还有工资发吗

劳动者主动辞职，也能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者有权依法获得劳动报酬，用人单位应按照出勤天数及时足额支付工资。如果是因个人原因辞职，用人单位无需支付经济补偿。

如果劳动者离职后用人单位没有支付工资，可以通过以下途径解决：

1.劳动者可前往当地劳动监察部门投诉，由劳动部门督促单位与劳动者进行沟通协商，以便顺利解决问题。

2.如果与单位沟通未果，劳动者可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、家里有事辞职扣工资吗

劳动者主动辞职，也能拿到工资。这是因为劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。不过，若是因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。

若劳动者辞职后，单位没有支付工资，可通过以下两种途径解决：

1.劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，由劳动部门介入与单位进行沟通解决。

2.如果沟通无果，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

三、辞职放假算工资吗

劳动者主动辞职，用人单位也需要支付工资。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式解决：

1.劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，由劳动部门介入与单位进行沟通解决。

2.如果沟通无果的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

3.如果对仲裁结果不服，劳动者还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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