一、三方协议报酬金额怎么填
在跟咱们签订劳动合同时，这个薪水方面的条目得咱们和雇主坐在一起好好商量着来定哦，具体的说法表达也都能让咱俩愉快地沟通，没问题哒。
通常啊，这份薪资条款还得明确地写出如何给这些钱、什么时候给、具体多少钱、试用期和正式期都给多少、还有这加班怎么算钱等等这类事情。
当然了，因为咱们每个人做的事情都是不一样滴，所以具体的写法也就可能因人而异啦。
比如说吧，有的工作可能按件计酬、有的则可能用小时来算工资呢。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
二、三方协议的违约金可以不交吗，不交可以吗
关于你们签订的那个三方协议里规定的违约金到底要不要交，其实还要看具体情况来说啦。
比如说，假如你在这份协议中并未违反什么服务期限约定啊，还有保密义务呢、甚至连竞业限制这样的条款也没怎么碰的话，那么三方协议里的这个违约金就可以不用急着交咯；但假若你后来真的犯规了，那就肯定得按照咱们之前那份签好的三方协议上写的那样缴纳相应的违约金哦。
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