学校能否安排实习自主实习

一、学校能否安排实习自主实习

其实不存在硬性规定要求必须一致地实习，根据规定，你有权自主选择任意一种实习方式，包括听从学校安排。

但是，学校不能用威胁退学或强制执行的方法让你参与统一实习，这种做法就属于侵犯你自主选择权的违法行为了。

假如你碰到了这种情况，你完全可以到所在地的教育部门去投诉。

另外，你还可以向上面的教育主管部门求助，让他们保护你选择实习的权利。

总而言之，学校强制统一安排实习其实就是个非法的事，你得坚决维护自己的权益。

《职业学校学生实习管理规定》第十四条

未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

二、实习生每月在药店盘点要不要赔钱

首先得看看是不是谁干的，如果是员工的错就找他负责；如果不是，那就是公司倒霉了。

然后我们来看怎么分摊责任。

清点和检查过后，还是搞不清为啥会少东西。

有些公司觉得小额误差就自己扛着，但也有公司规定所有的损失都是员工的，他们得赔。

这就是公司的规矩。

至于赔多少，有的按进价，有的按卖价，还有的按标价。

一般来说，只有查出来是员工偷东西导致的损失，才会让他们按照标价甚至更高的价格来赔。

从财务上说，盘亏就得跟盘盈抵消，这样资产才能不变。

其实，资产根本没变。

因为盘点产生的增减应该算作营业外收入或支出。

如果员工因为要受罚就跑路，那公司肯定吃大亏。

如果亏损太多，公司最好先提醒大家，暂时别发工资，不然损失可就难挽回了。

实在不行，还能去告他们，打官司。

三、中职生规定要出去实习多久

对于学生在实习企业中的实践周期，需依据具体的专业人才培育计划进行明确计划安排。

通常情况下，顶岗实习的期限设定为6个月之久。

实习期，是指学生在校园环境内通过参与实际工作，从而提升自我价值与能力素质的特定时段或者过程。

该阶段属于学校教育范畴而非试用期范畴。

关于试用期的具体期限，则应由雇佣双方进行协商后确定，且最长时限不能超过六个月，这是依法载入现行法律法规之中的原则性要求。

需要补充说明的是，国家已明文规定实习期的具体期限应当根据相关的专业人才培育计划来加以确定，而一般的顶岗实习期往往设定为6个月之久。

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