如何发挥工会维护劳动者权益的作用?

一、如何发挥工会维护劳动者权益的作用?

全国总工会在保护劳动人民利益方面主要通过以下途径：首先是进行劳资双方的集体协商，工会代表员工与企业就工资、工时、假期等问题进行公平对话并达成协议，以确保全体劳动者的权益得到保障；其次，工会会参与到劳动纠纷的解决中来，当员工与企业之间出现劳动争执时，工会将提供法律咨询及协助，促进调节和仲裁等各个环节的进程，以保护劳动者的合理权益；再者，工会有责任检查并督促企业严格遵守劳动法律法规，一旦发现违法行为，工会将立即提出纠正建议；最后，工会还会开展教育培训活动，以提升广大劳动者的法律素养和自我维权的能力。总的来说，作为工人代表组织，全国总工会要尽职尽责，切实为劳动者代言，保护他们的正当权益。

二、劳动调解不予受理是什么意思

不予受理劳务调解是指调解组织认为某些因素导致它们不能接手处理当事人对劳务纠纷的调解申请。可能的原因包括：时间限制、案件类型不符、缺乏必要文件等等。虽然无法通过这一机构解决问题，但当事人仍有权诉诸其它途径。比如，可请求相应的劳动仲裁机关进行仲裁。值得提醒的是，各地的具体规定和操作流程可能存在差异。

三、劳动能力鉴定可以申请司法鉴定吗

劳动能力鉴定不可以轻易申请司法鉴定。按照严格的程序与标准执行，此类评估工作由劳动能力鉴定委员会负责。它针对的是因为工伤或患职业病而需要鉴定的职工。至于司法鉴定，其主要处理民事纠纷中的专门性问题。若您遇到的问题并非工伤或职业病，而是普通民事侵权涉及到劳动能力的部分，那么可能需要借助司法鉴定来明确相关事宜。

然而，二者的适用范围、鉴定标准及程序均存在差异。

因此，选择何种鉴定方式应依据实际情况和法律规定。

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