广东省佛山市工伤赔偿标准

一、广东省佛山市工伤赔偿标准

1）履行一次性的伤残补助金。

若您因为工作原因导致身体受到伤害，且被相关部门鉴定为一至十级的伤残，那么资方需按照国家规定向您支付一次性的伤残补助金。

2）保证薪资在停工期波动但不减少。

在停工留薪期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按照月度方式进行支付。

通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。

若您的伤势较为严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不得超过12个月。

3）提供必要的护理服务。

对于生活无法自理的工伤职工而言，在停工留薪期间需要得到护理服务时，由所在单位承担相应责任。

如若单位未能提供护理服务，则需由单位自行支付护理费用，根据成都地区的普遍情况，该费用约为每天60-80元人民币。

4）保障住院期间的伙食和交通费用。

当您在医院接受工伤治疗时，所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，并经办机构同意后，您前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付，具体的支付标准将由统筹地区人民政府制定。

5）确保医疗费用符合规定。

治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。

6）支持工伤康复费用。

工伤职工在与医疗机构签订服务协议的前提下，进行工伤康复所需的费用，只要符合相关规定，也将由工伤保险基金支付。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤赔偿最长多长时间

在工伤赔偿这一问题上，据法律规定，受害者应在事故发生后的一年内提出索赔申请。

对于工伤的确认流程，通常情况下，当员工遭受工伤之后，所在企业有责任于一个月内进行工伤申报。

若超过此期限，企业仍未履行相应义务，那么受害员工或其家属有权自行申请工伤认定。

这一时限极为严格，不得超出一年，否则将被视为对自身权益的自动放弃。

在完成工伤认定的同时，申请人即可着手申请劳动能力鉴定。

待劳动能力鉴定结果公布之时，便可向用人单位主张支付工伤待遇。

若用人单位未能及时履行相关义务，受害人可立即启动仲裁程序。

三、工伤赔偿有哪些费用标准呢

1.一次性伤残补助金:若员工由于工作原因导致身体受到伤害以致于经过评估被确认为一至十级伤残，其将有资格获得由工伤保险基金提供的一次性伤残补助金。

2.停工留薪期工资待遇：在停工留薪期间，公司需确保工资及福利待遇与停工前保持不变，并按照月度固定形式支付给该员工。

通常情况下，停工留薪期限不会超过12个月；当伤势严重或情况特殊时，必须得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长也不得超过12个月。

3.停工留薪期护理：对于生活无法自理的工伤员工而言，在停工留薪期间如需护理，应由所在单位承担相应责任。

若单位未能妥善安排护理事宜，则需自行支付护理费用，根据成都地区的相关规定，此项费用一般为每天60-80元人民币。

4.住院伙食补助费、交通费、食宿费：工伤员工在住院接受治疗期间，所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明后，报经办机构批准同意，工伤员工前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用均可从工伤保险基金中支付，具体的支付标准则由统筹地区人民政府制定。

5.医疗费用：若治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用都将由工伤保险基金承担。

6.工伤康复费用：工伤员工在与医疗机构签署服务协议的前提下，进行工伤康复所需的费用，只要符合相关规定，同样可以从工伤保险基金中支付。

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