工伤非要辞职才赔偿吗怎么办

工伤非要辞职才赔偿吗怎么办？劳动者想要申请工伤赔偿，不一定要离职。具体是这样的：首先，工伤认定和劳动能力鉴定完成后，劳动者或用人单位都能申请工伤赔偿。

一、工伤非要辞职才赔偿吗怎么办

劳动者想要申请工伤赔偿，不一定要离职。具体是这样的：

首先，工伤认定和劳动能力鉴定完成后，劳动者或用人单位都能申请工伤赔偿。

其次，劳动者在进行完劳动能力鉴定后主动离职的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金则需要支付一次性医疗补助金。

最后，如果劳动者因工伤被用人单位辞退，属于违法解除劳动合同。劳动者既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

二、工伤3个月辞职赔偿什么时候给

员工因为工伤休息了三个月，最后还是决定辞职，那他的工伤赔偿，就得按照正规程序来办了。一般来说，工伤赔偿主要包括工伤治疗期间的医疗费、误工费、护理费什么的，这些费用从工伤发生的时候就开始算，然后按月支付。至于工伤员工辞职后的赔偿，比如一次性伤残补助金、就业补助金什么的，要等员工正式离职，把所有工伤赔偿的手续都办完了，再由原来的单位一次性给结清。具体啥时候给，得看双方商量的结果，或者按照当地劳动法规来执行。

三、因工伤导致辞职怎么赔偿

员工要是因为工伤辞职了，能依法拿到工伤保险待遇和经济补偿。首先，得确定工伤被依法认定了，这样员工就能享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用这些。其次，根据伤残等级，员工能拿到一次性伤残补助金。要是因为工伤不能继续原来的工作了，员工可以和用人单位商量解除劳动合同，然后让用人单位给经济补偿，补偿标准一般跟员工的工作年限和平均工资有关系。

员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的数额得看地方规定和伤残等级。

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