工伤赔偿工资是指基本工资吗

一、工伤赔偿工资是指基本工资吗

在工伤赔偿中，大家常听到的“工资”并不仅仅代表基本薪水，而是指我们每个月拿到手的所有现金收入的平均值。

这里面可是包括了你在受伤这段时间里，也就是一般为过去的12个月里面，拿到的工资总额啦！当然，可能还有一些别的固定收入像带薪休假、补贴或者是奖金什么的也都包含在内。

至于具体的范围以及使用的时间段嘛，就得看咱们当地的社保局或者是有关工伤保险的条例是怎么规定的啦。

如果你想知道究竟该怎么算这个工伤赔偿的话，最好还是去查查看当地的社保部门或者是工伤保险条例上的相关规定吧。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、缴纳工伤保险会影响失业金的领取吗

参加了工伤保险就领不了失业救济金咯。

失业救济金，就是咱们国家失业保险的那些管理部门按照法律法规，发给符合条件的失业人员的一种基本生活费，算是给这些人因为失业而失去工资收入的时候的暂时性补贴。

但是记住呀，要想拿到这个救济金，首先得确认你自己已经进入到失业状态啦。

依据我们国家的相关政策规定嘛，工伤保险只允许用人单位来缴。

假如你还在接着缴这个工伤保险的话，那说明你肯定还是有工作的，那自然也没资格去拿这个失业救济金啦。

三、2024年工伤赔偿标准六级

在2024年的时候，如果你遭遇了工伤伤害，那么在赔偿标准方面关于六级工伤的情况下，你可以享受的名目繁多，比如说一次性的伤残补偿金啦，还有伤残补贴等等。

究竟能拿到多少钱？这个数字是由很多因素决定的，比如你当时的工资有多高，你所在的城市和地方的经济发展状况如何，当然最重要的还是要看你受的伤到底有多严重啦。

就拿一次性伤残补助金来说吧，通常情况下，六级伤残的话，你可以拿到自己16个月的工资作为补偿。

至于医疗费用嘛，那就是按照实际花销来算咯，而且还包括住院期间的伙食补贴、误工费，甚至可能还有护理费等等。

以上是关于工伤赔偿工资是指基本工资吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。