如何认定医疗责任事故伤残

一、如何认定医疗责任事故伤残

如果发生了医疗事故，那么责任划分通常会这样：首先，我们说的“全责”就是指这个医疗事故的所有损害结果都是因为医生的过失行为导致的（也就是说，你得赔付所有损失的100%）；其次，“主责”就是说这个医疗事故的损害结果主要是由于医生的过失行为引起的，但是也有其他因素在里面起到了次要的作用（这种情况下，你需要赔付所有损失的60%-90%）；再者，“次责”就是指这个医疗事故的损害结果主要是由其他因素造成的，而医生的过失行为只是起到了次要的作用（这种情况下，你需要赔付所有损失的20%-40%）；最后，“微责”就是指这个医疗事故的损害结果绝大部分是由其他因素造成的，而医生的过失行为只起到了很小的作用（这种情况下，你最多只能赔付所有损失的10%）。

当然啦，还有一种叫做“对等责任”的情况，也就是说，医生和患者各自承担50%的责任。

责任程度的不同，对于赔偿金额的影响可是很大的，这就体现出了过错程度和承担责任应该保持一致的原则，相比于原来的医疗事故处理办法规定的只要鉴定为事故就必须承担100%赔偿的做法，现在的这种方式更加公平、合理。

《医疗事故处理条例》第二十九条

负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会可以向双方当事人调查取证。

二、医疗事故导致窒息怎么赔偿

咱们来聊聊这个医疗事故赔偿的算法是怎样的吧。

首先呢，医疗费的赔偿，就是你已经花出去的医疗费用加上预计可能还会花的医疗费用；接下来说说误工费的赔偿，它其实就是按照你耽误的工作时间乘以你正常上班时的收入水平来算的，也就是患者因为这个医疗事故而损失的那部分固定收入；再来看看住院伙食补助费，这就是根据你在医院住的时间乘以一般工作人员去外地的伙食补助标准来定的啦；然后我们来看陪护费的赔偿，就是看你需要陪护的天数乘以陪护的人数再乘以你们那里上一年所有员工的平均工资；说到伤残生活补助费，那就得看你的伤残程度了，用你所在地方的居民年平均生活费乘以你要赔付的期限；还有一个是残疾用具费的赔偿，就是看你需要什么样的普及型器具，然后算出它的价格；最后是丧葬费和被抚养人生活费的赔偿，丧葬费就是用你们城市上一年所有员工的平均工资乘以6个月，被抚养人生活费则是用被抚养人的数量乘以你们那里的最低生活保障标准再乘以抚养的年限。

至于交通费、住宿费和精神损害抚恤金的赔偿，分别是看你实际花费的交通费用单据总金额、住宿天数以及你所在地方的居民年平均生活费乘以你要赔付的年限。

记住啊，死亡的最多赔6年，残疾的最多赔3年。

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