克扣工资找哪个部门投诉电话

一、克扣工资找哪个部门投诉电话

若遭遇企业未及时发放薪酬的情况，作为劳动者有权拨打中国国家人力资源与社会保障部设立的服务热线“12333”进行投诉检举；

您还可亲自前往当地劳动行政管理部门的监察大队投诉举报，由劳动监察大队依法责令相关用人单位限期支付所欠薪资，并在其无法达成调解协议的情况下，劳动者有权利向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

对于仲裁裁决结果，如相关方拒绝履行，则劳动者可向人民法院申请强制执行。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、企业克扣员工工资怎么赔偿

在我们认真履行职责时，劳动法规明确规定：若出现克扣或无故拖欠工资现象，应赔偿工资25%的经济补偿。

这便是为了保障我们劳动者通过辛勤付出得到应得薪酬的权益，同时也规范了雇主们的工资支付操作。

如遇到此类问题，请随时前往劳动行政部门进行投诉，我们将依法责令其支付工资、经济补偿并可能要求支付额外赔偿金。

所谓“克扣”，即在无合理原因的情况下，抵扣或减少劳动者的工资，未能按照劳动合同约定发放。

如您对相关法律条款仍有疑问，欢迎随时咨询我们。

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