公司解散老板不给补偿吗

一、公司解散老板不给补偿吗

当你们那家公司准备解散的时候，你们那个做老板的，也就是法人得给大家付点经济补偿才行哦。

因为这个公司解散就意味着原来的那个法人的身份没了，所以你们之间的劳动合同也就没法再继续下去了，所以你们这些员工是有权利拿到一些经济补偿的。

具体来说呢，就是根据你在这家公司工作的时间来算，每过一年就能拿到一个月的工资作为补偿。

比如说，如果你在这家公司已经待了超过半年但是没到一年的话，那就算作一年；要是你在这里只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资作为补偿啦。

还有一种情况就是，如果这家公司没有提前一个月告诉你要和你解除劳动合同的话，那么他们还得多给你发一个月的工资作为补偿哦。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、上班第一天公司解散怎么办

首先哈，您当然有权利要求公司给您发足额的薪水以及各种应该有的福利哦。

当然了，如果公司不给您兑现这些承诺的话，您也不用怕，完全可以通过法律手段来保护自己的合法权益嘛！比如说，您可以找劳动仲裁委员会去申诉，或者干脆就直接把公司告上法庭。

另外呢，您还可以联系当地的工会或者劳动保障部门，让他们帮您出谋划策，提供必要的帮助和支持。

这些机构通常都会为大家提供免费的法律咨询服务，而且还会尽全力帮助大家解决问题呢。

以上是公司解散老板不给补偿吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！