职工工亡待遇有哪些

一、职工工亡待遇有哪些

员工出意外去世了，公司会给他家人发钱帮忙缓解下经济压力。

这些钱大概有三种：丧葬费，就是给办丧事用的；还有就是供养亲属抚恤金，是给家里人过日子的；最后一个是一次性工亡补助金，这个，就是额外用来帮助家庭渡过难关的。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工亡赔偿金如何分配家属

工伤致死所产生之赔偿金额主要涵盖了以下三大组成部分，分别是丧葬津贴、抚养家属慰问金以及一次性的工亡补偿金。

其中，丧葬津贴主要用于支付死者的丧葬事宜所需的各项开支；至于抚养家属慰问金，其并不具备遗产的性质特征，因此应当在被抚养者之间进行合理的分割；最后，一次性的工亡补偿金则可以被视为具有遗产性质的款项，由继承人依据相关法律法规的规定原则进行分配。

三、化工厂员工患病去世构成工亡吗

好消息！化工厂的员工如果生病甚至不幸离世，都可能被视为工伤哦。

但是呢，有些情况下员工的病逝可能就不算了，比如他是故意干坏事导致自己受了伤，又比如说他因为喝酒太多而死掉了啊。

当然啦，就算是因为工作需要喝点小酒，通常也是不能算作工伤的。

还有就是，如果员工自己把自己弄伤了，或者选择了自杀，那肯定也不会被当做工伤来处理。

接下来我们具体说说哪些情况符合工伤标准吧，毕竟我们要保护打工者们的权益嘛。

首先，如果员工在上班期间突然生病，然后在短短四个小时内就去世了，或者是在抢险救灾这样的大事儿上受了伤，那么这些都是可以被看做工伤的。

再来说说那些曾经在军队里服过役的人，他们因为打仗或者公务受伤，后来还拿到了革命伤残军人证，结果到了新公司以后旧伤复发了，这种情况也是可以被当作工伤的。

对于以上提到的第一种和第二种情况，按照《工伤保险条例》的规定，他们是可以享受到相应的工伤保险待遇的。

最后，对于第三种情况，他们除了可以拿到一次性的伤残补助金之外，还能享受到其他的工伤保险待遇。

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