上海病假工资怎么算

上海病假工资怎么算

你们知道吗.在上海，如果你请个病假的话，工资是这样算的：

1、假设你工作时间没到两年，那就只能拿到基本工资的60%，当然啦，这也得看劳动合同怎么说的，说不定能找到更好的呢；

2、如果你已经做了两年多，但是还不到四年，那么就能拿到基本工资的70%，这里要提醒的是，如果劳动合同和企业集体合同都没提到这个事，就需要公司和你自己商量了，最后得出的结果就要写进工资集体协议；

3、再来说说四年到六年这段时间吧，你们拿的就是基本工资的80%了，如果公司和你之间没有书面上的约定，那么在计算病假的工资时，就要以你平时正常出勤时每月工资的70%作为基础了；

4、如果你已经做了六年，但还是比八年少的话，你就可以拿到基本工资的90%了，不过在计算病假工资底数时候，标准不能低于我们市所规定的最低工资哦；

5、最后来看看做了八年或者更多的员工，他们可以拿到基本工资的100%。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、农民工工资保证金什么时候退还

关于建筑企业如何申请退还农民工工资保证金的流程步骤是这样滴：首先嘛，等咱们这建筑工程的主要部分完工以后，得经过相关部门仔细核对审查，确定这个建筑公司并没有拖欠农民工薪水哦，那么就可以把他们交的那60%的工资保证金给退回去啦；然后呢，等到整个工程都竣工了之后，再进行一次严格的审查，确保建筑公司还是没有拖欠农民工工资的情况发生的话，那剩下的40%的工资保证金也可以还给他们啦；最后呢，当所有的建设项目都完成并且结算完毕之后，如果确认建筑公司没有任何拖欠行为的话，那么他们之前交的所有工资保证金都会全额退还给建设单位哒。

三、病假期间工资按什么标准发放

我们公司的病假薪水数额计算方法是这样子的：首先要看您在咱们这里工作了多长时间呢！具体标准如下：

1、如果您在我们这儿工作还不到两年的话，那么您将能拿到您自己工资的百分之六十哦；

2、如果您已经工作超过两年但未满四年的话，那么您将会得到您自己工资的百分之七十；

3、如果您在我们这边工作超过四年但未满六年的话，那您就可以挣到您自己工资的百分之八十啦；

4、如果您在我们这边是工作超过六年但未满八年的话，那您就可以轻松拿到您自己工资的百分之九十咯；

5、最后一种情况就是您已经工作超过八年的话，那您就能拿到您自己工资的百分之百咯。

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