退休死亡抚恤金发放标准2024

一、退休死亡抚恤金发放标准2024

关于抚恤金的具体标准，将参考如下规划予以确立：按照死者离世之时所在省份上一年度城镇居民平均月可支配收入作为基准，再依据该人员在其职业生涯期间所累积的缴纳保险费用期限来确定最终的抚恤金发放月数。

如投保人的缴纳保险费用期限历时10年且未超出15年（包括第15年），则抚恤金发放月数为9个月；而如果其缴纳保险费用期限长达15年以上，每多支付一年保险费，将额外增发一个月的抚恤金；若他的缴纳保险费用期限达到30年之久，我们将以30年来计，最大限度地设置为24个月的抚恤金发放月数。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、退休人员死亡工资还可不可以领

当退休人员不幸去世时，他们的工资将会被停止发放。

对于那些在该职工生前提供主要生活来源且缺乏劳动能力的直系亲属而言，他们有权利依照相关法律法规，以一定的比例获取相应的供养亲属抚恤金。

例如，他或她的配偶将有权按照该职工工资的40%的标准，以每月发放的形式来享用这笔资金；而其他的亲属则根据具体情况，按职工工资的30%的标准来领取相应的抚恤金。

三、退休日离下月发工资只有十八天怎样发退休费

依据我国现行各项劳动法律法规明确的制度规范，凡是在职并已圆满完成一整年度以上工作任务的员工，在即将步入退休生活之际，其最后一个月份的薪资待遇应参照该月全额工资予以发放。

若经济补偿金的支付标准低于上述标准，那么就需要根据劳动者在用人单位的服务年限为基准，按照每满一年便向劳动者支付一个月工资的方式进行支付。

对于服务年限超过六个月但未达到一年的情况，则按一年的时间进行计算；如果劳动者的服务期限不足六个月，则需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。

在此过程中所提到的“月工资”，即是指劳动者在与所属公司解除劳务合同或劳务关系终止前的十二个月内，所获得的平均工资收入。

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