工伤的认定后赔偿有期限吗

一、工伤的认定后赔偿有期限吗

工伤认定后赔偿有一定期限。

（一）劳动仲裁时效方面

1. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工伤赔偿属于劳动争议范畴，所以如果通过劳动仲裁主张工伤赔偿，需在这个时效内提出。

2. 如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

（二）民事诉讼时效方面

1. 对仲裁裁决不服提起民事诉讼的，民事诉讼时效一般为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2. 同样存在诉讼时效中止、中断的情形，按照相关民事诉讼法规定执行。

总之，职工在工伤认定后应及时主张赔偿权利，以免超过时效影响自身权益的维护。

二、工伤的认定范围

工伤认定范围如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在正常上班时间于车间操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在工作场所做准备工作时受伤，或下班后整理工作相关物品时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作时为了维护秩序遭受他人暴力伤害。

4. 患职业病的。即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤的认定标准

工伤认定标准主要有以下方面：

（一）应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时，机器故障导致受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前为启动机器做准备工作而受伤，下班后清理工作场地受伤等。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作时为制止不法分子而遭受暴力伤害。

4. 患职业病的。像长期接触粉尘的工人患尘肺病就属于这种情况。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（二）视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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