手指头肌腱断裂工伤赔偿标准

近期更新2025.01.28 浏览2K+
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手指头肌腱断裂工伤赔偿标准?手指头肌腱断裂属工伤的赔偿标准:医疗费用由工伤保险基金按规定支付;停工留薪期工资照发;生活不能自理的护理费按不同情况由单位或基金支付;构成伤残的依等级享受一次性伤残补助金等。具体详细内容和华律网小编一起来看看。

一、手指头肌腱断裂工伤赔偿标准

手指头肌腱断裂属于工伤的,赔偿标准包含以下方面。

(一)医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

(二)停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(三)护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(四)伤残补助金等

如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的,根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等,不同伤残等级标准不同。

手指头肌腱断裂工伤赔偿标准

二、手指头骨折工伤应该怎么赔偿

手指头骨折属于工伤的话,赔偿通常包含以下方面。

(一)医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位没有缴纳工伤保险,则由单位承担这部分费用。

(二)停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(三)护理费

如果工伤职工生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(四)伤残赔偿

经劳动能力鉴定构成伤残等级的,根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残为7个月的本人工资,具体标准以伤残等级为准。

三、手指头骨折工伤能赔多少钱

手指头骨折工伤赔偿金额取决于多个因素。

(一)医疗费用方面。这包括治疗手指骨折期间的挂号费、检查费、手术费、药品费等所有合理的医疗开支,这些费用都应由工伤保险基金或单位(未缴纳工伤保险时)承担。

(二)停工留薪期工资。在手指骨折治疗和康复期间,职工的工资待遇不变,按照原工资水平发放。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定确定。

(三)伤残补助金。如果手指骨折经治疗后影响功能,被认定为伤残,会有伤残补助金。伤残等级从十级到一级不等,十级伤残是最轻的等级。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;随着伤残等级提高,补助金数额相应增加。如果解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额各地规定不同。

所以,仅说手指头骨折很难确切说能赔多少钱,要综合多方面情况计算。

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