劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些
劳动者申请先予执行时，通常可以不提供担保。以下是一些具体的情况：
权利义务关系明确：当事人之间的权利义务关系非常清晰，且如果不进行先予执行将会严重影响申请人的生活或生产经营。
追索劳动报酬：劳动者在追索劳动报酬时，由于通常情况下劳动者已经一段时间没有收入，生活可能出现困难，因此可以不提供担保申请先予执行。
紧急情况：因情况紧急需要先予执行的案件，比如急需支付医疗费用等，劳动者同样可以不提供担保。
法定情形：根据《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》，在一些特定情形下，人民法院可以根据当事人的申请裁定先予执行，并且劳动者可以不提供担保。
履行能力充足：如果被申请人有履行的能力，人民法院可能允许申请人不提供担保而直接申请先予执行。
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