留置期限如何起算

一、留置期限如何起算

留置期限从留置决定作出之日起开始计算。

一般来说，留置期限应当在法定的范围之内。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这里所谓的特殊情况，例如案件重大复杂，在三个月内难以完成调查等情况。

监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。这也从侧面体现了留置期限计算的准确性和严肃性对于后续司法程序的重要意义。

二、留置期间家属可以申诉吗

在留置期间家属不可以申诉。留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的一种手段。

留置是监察机关行使调查权的体现，此时案件还处于调查阶段，尚未进入司法程序。家属没有申诉的权利，但家属可以委托律师提供法律咨询等合法帮助，以保障被留置人员的合法权益。如果之后案件进入司法程序，比如被提起公诉等，被告人或者其近亲属可以依法提起上诉等相关司法救济途径，但这与留置期间是不同的概念。

三、调职调查与留置区别

调职调查和留置存在以下区别：

（一）性质方面

1. 调职调查通常是一种内部的人事管理措施，多发生在单位内部，旨在对员工在工作调动或岗位调整时的相关情况进行审查，重点在于员工的工作能力、工作业绩、有无违规违纪行为影响调职等情况。

2. 留置属于监察机关的一种调查措施，涉及公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的情况，性质较为严重，是为了深入调查公职人员的违法犯罪行为而采取的法定措施。

（二）适用对象

1. 调职调查适用于单位内部有调职意向或正在进行调职流程的员工，对象范围较为宽泛，只要是涉及调职相关事务的人员都可能被调查。

2. 留置的对象是涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的公职人员，具有特定的公职身份指向。

（三）程序要求

1. 调职调查依据单位内部的人事管理规定进行，程序相对灵活，不同单位有不同的调查流程和要求。

2. 留置必须严格依据监察法等相关法律法规规定的程序进行，包括审批程序等有严格的法定要求。

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