在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办

一、在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办

如果在工厂受伤但工厂不给报工伤，可以采取以下措施。

一是自行申报工伤。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二是收集证据。这对后续可能出现的争议解决很重要。例如收集事故发生时的在场证人证言、相关监控视频、工作证、工作服、工资发放记录等能证明劳动关系以及事故发生情况的证据。

三是与工厂进行协商沟通。明确告知工厂不报工伤的行为是不符合法律规定的，要求工厂尽快履行申报义务，并且保留好沟通的记录。如果因为工厂不报工伤而产生了相关的损失，如医疗费用、误工费等，可以通过法律途径要求工厂承担相应的赔偿责任。

二、工伤怎么评级

工伤评级一般遵循以下流程：

（一）认定为工伤

首先要确保已被认定为工伤，这是进行工伤评级的前提。通常需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，并经过社会保险行政部门的认定。

（二）申请劳动能力鉴定

1. 时机

一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况时进行申请。

2. 申请主体

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 鉴定内容

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4. 鉴定结果

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。

三、老板没交工伤保险出工伤了怎么办

如果老板没交工伤保险但发生了工伤，以下是应对办法：

（一）工伤认定

1. 员工自己或者其近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 用人单位有义务协助提供相关材料，如果其拒绝提供，不影响工伤认定的进行。

（二）费用承担

1. 按照法律规定，本应由工伤保险基金支付的费用，例如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，全部由用人单位承担。

2. 员工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

（三）劳动能力鉴定

1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这有助于确定员工的伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

2. 用人单位需按照鉴定结果支付一次性伤残补助金等相关费用。

如果用人单位拒绝承担相关责任，员工可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。

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