骨折伤残等级评定标准及赔偿标准

一、骨折伤残等级评定标准及赔偿标准

1.对于人身损害赔偿项目的范畴，我们需要明确其包括但不限于以下各项：医疗费用、误工津贴、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必须的营养费用，以及被抚养人的生活费用，精神损失赔偿金，以及由于康复护理、持续治疗所必需的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。

同时，赔偿义务方亦应承担相应的赔偿责任。

2.当发生骨折事件时，在进行伤残等级评估方面，我们需依据骨折部位、骨折严重程度、患者年龄以及正常治疗后是否遗留残疾等因素来综合考虑。

例如，若为儿童发生胫腓骨骨折，经妥善治疗且未留下任何残疾，功能完全正常，则可在伤残评定中被评为十级。

同样地，若成年人发生胫腓骨骨折，在接受正规治疗后，胫腓骨恢复良好，外观无明显畸形，膝关节与踝关节活动正常，那么在伤残评定中，亦可被评为十级。

然而，若经过功能锻炼后，膝关节或踝关节功能活动仍存在障碍，在此种情况下，有可能会被评为九级。

关于具体的伤残评定标准，我们仍然建议您参考国家颁布的相关规定。

《劳动能力鉴定中劳动者工伤和职业病伤残等级》的规定，骨折类常见的十级伤残等级为：

（一）尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，见肌电图：尺、桡神经受损；

（二）锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能抬起触及头顶；

（三）四根肋骨骨折或两根肋骨缺失。十级伤残的赔偿，一般是给付受伤职工7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、车祸肋骨骨折几根算伤残

依据我国相关伤残鉴定标准，倘若受到肋骨伤害并导致八根肋骨骨折，通常会被鉴定为九级伤残。

评估标准还指出，四根以上肋骨或两根以上肋骨的伤势属于十级伤残范畴。

而对于超过八根肋骨的伤残案例，则有可能会被评定为九级；如果伤害严重至超过十二根肋骨，其损伤程度便会被划归到八级别之中。

在此基础之上，当我们遇到受过八次肋骨骨折的患者时，可以将其伤残等级细化为九个不同的层次。

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