工伤赔付完成后协议书怎么写

一、工伤赔付完成后协议书怎么写

工伤赔付完成后的协议书应包含以下内容：

（一）双方当事人信息

明确用人单位（包括单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等）和工伤职工（包括姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等）。

（二）协议背景

写明工伤事故发生的时间、地点、经过，以及已经完成工伤赔付这一事实。

（三）协议内容

1. 确认双方就该工伤事宜的权利义务已终结。用人单位已按照相关法律法规支付了足额的工伤赔偿款项，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（可根据实际赔付项目列出）。

2. 职工声明放弃基于该工伤事故可能享有的其他任何权利主张，例如后续可能的额外索赔等。

3. 双方承诺对协议内容保密，不向第三方透露协议中的具体赔偿金额等相关内容。

（四）违约责任

约定若一方违反本协议约定，需向对方支付一定数额的违约金，并承担因违约造成的对方的损失（包括但不限于诉讼费用、律师费用等）。

（五）协议生效条款

注明本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。最后由双方当事人签字盖章并注明日期。

二、工伤赔付是打到本人账户吗

工伤赔付不一定是打到本人账户。

（一）如果劳动者参加了工伤保险，一般情况下工伤保险待遇中的伤残津贴、一次性伤残补助金等是打到劳动者本人的银行账户的。这是为了确保劳动者能直接获取相应的赔付，保障其权益。

（二）但在部分情况下，例如劳动者受伤严重不能亲自处理赔付事务，可能会由其近亲属代领，此时可能会打到其近亲属账户，但需要相应的授权委托手续等。

（三）对于用人单位需要承担的部分工伤赔付费用，例如停工留薪期工资等，如果用人单位按照正常工资支付流程操作，可能是按照单位原有的工资发放方式支付，有的单位是直接打到员工工资卡（即本人账户），但也存在特殊情况，比如以现金形式发放等。

所以，工伤赔付的支付账户会根据具体情况有所不同。

三、工伤赔付没领怎么办

如果工伤赔付没有领取，可按以下步骤处理：

（一）查明未领取原因

1. 确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若这两项流程未完成，是无法领取工伤赔付的。需按照规定向劳动保障部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，之后再进行劳动能力鉴定。

2. 若是因为用人单位原因未领取，例如用人单位故意拖延或拒绝办理赔付手续。员工可以收集相关证据，如与用人单位沟通的记录等，向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行赔付义务。

（二）领取流程

1. 如果已完成相关认定和鉴定，且用人单位配合赔付。员工需按照用人单位或工伤保险机构的要求，准备好身份证明、银行账号等必要材料，按照规定程序办理领取手续。

2. 若与用人单位就赔付金额等存在争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己获得工伤赔付的权益。

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