兼职试工有工资吗

一、兼职试工有工资吗

在试用期内，应聘者有权获得薪资报酬。具体而言，工资水准须符合以下两个标准之一：首先，工资不能低于劳工合约中所约定的工资水平的80%；其次，工资也不应低于公司同职位中最基层员工所应得的工资。

试用期工资还必须符合国家关于最低工资的规定。工资必须采取现金方式每月发放给雇佣方劳动者，企业可以委托银行机构进行工资发放的相关工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、怀孕被留薪停职有工资

在执行停薪留职请假政策期间，您将无法领取基本工资，同时也无法享受到各类津贴补贴以及其他相关的福利待遇。所谓的“停薪留职”合同，实际上是指为了让特定的员工能够在规定的时间内暂时离开工作岗位，停止发放薪酬，但仍然保持其员工身份，所有权人（即雇主）和相应的当事人之间必须以法立据，签订具有约束力的契约，明确规定在停薪留职期间双方各自应承担的权利和义务。在此期间，员工不得晋升职务，也不能享有任何形式的津贴、补贴及劳动保护福利待遇；

三、执行合伙人有工资吗

关于合资经营体是否需要向合作伙伴发放薪资待遇，这主要是由合资协议中所明确规定的条款所决定的。通常情况下，作为投资方的合作伙伴，他们的收益主要来源于合资经营体的利润分配，而并非直接的薪资收入。然而，在实践过程中，若有合作伙伴在合资经营体内承担特定职务并实施了具体的工作任务，那么合资经营体也有可能依据实际情况为其发放对应的薪酬，这种薪酬实质上更趋近于是对劳务贡献的报酬，而与常规观念中的"工资"定义有所不同。

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