一天上班十二小时怎么仲裁

一、一天上班十二小时.怎么仲裁

如若未能达成共识，请您前往当地劳动行政部门咨询，如仍无果，您可选择申请劳动仲裁。

我国法律规定了劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周总工作时间不应超过44小时的标准工时制。

当事人应该在接到通知后5日内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。

仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5个工作日内决定是否受理该案。

仲裁委员会接手案件后，应在5个工作日内将仲裁申请书副本发送给被申请人。

在开庭审判时，如果有任何疑虑，当事人有权请求仲裁庭成员回避以保证案件的公平审理。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

二、仲裁5万多可以一裁终局吗

根据现行劳动法律法规以及相关的司法解释，针对部分劳动争议案件，仲裁裁定即为最终裁定；然而对于其他特定类型的劳动争议案件，则可享有向法院提起上诉的权利。

在此基础上，以下所列举的几种类型的劳动争议，除了在本法中另行规定的以外，仲裁裁决均为终局裁决，且裁决书自作出之日起便具有法律约束力：

（一）劳动者要求用人单位支付其劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金，且该请求的金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）劳动者因执行国家制定的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。

值得注意的是，仅限于以上两种情形的劳动争议属于一裁终局制，当事人不得就此向法院提出上诉。

然而，对于其他类型的劳动争议，若对仲裁结果持有异议，当事人仍有权向法院提起诉讼。

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