企业未缴纳工伤保险承担什么责任

一、企业未缴纳工伤保险承担什么责任

企业如未按时缴纳工伤保险，需承担多项法律责任。首先，员工遭遇工伤后，所有本该属于工伤保险基金支付的费用都将由企业全额承担，包括医疗、康复及伤残津贴等。

其次，劳动行政部门有权要求企业限期整改，补足欠缴的工伤保险费，并收取滞纳金。若逾期未交，还可能面临罚款处罚。

另外，未缴纳工伤保险会对企业社会信誉产生负面影响，进而影响到政策优惠、招投标等活动。

因此，依法缴纳工伤保险对于维护员工权益以及企业合法运营至关重要。

二、交通事故自己非全责还能报工伤吗

在交通意外中，若非全责方符合特定条件，即可申请工伤赔偿。根据法规，劳动者在上下班途中因非个人主责导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应视为工伤。换言之，只要您能证明交通事故发生在合理的上下班时间及路线，且非主要责任人，便有可能获得工伤认定。

然而，请注意，工伤认定还需提供相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗机构诊断证明等。

因此，建议您尽快搜集并妥善保管相关证据，按用人单位或社保部门要求提交工伤认定申请。

三、工伤死亡赔偿标准怎么算

工伤死亡的赔偿项目主要有三项：丧葬费，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬费为所在地区上年度职工月均工资的六个月；供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例分配给因工去世员工生前主要依靠其生活并没有劳动能力的家人；而一次性工亡补助金的计算方式为全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。以上赔偿额度需根据地市经济实际情况以及职工工资进行精算调整。

此外，工伤认可是办理相关赔偿手续的必要前提，必须严格遵循法律规定的程序进行申请。

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