在公司受到性骚扰如何举报

一、在公司受到性骚扰如何举报

遭遇性骚扰后，可以通过多种途径进行举报。

比如，若在工作场所遭受性骚扰，可向单位指定部门或上级主管举报投诉，相关部门会受理登记并开展调查，为举报人提供法律援助。举报投诉时，要尽可能详细地记录事情经过，并保存好所有证据。

此外，也可以向当地的警察局、消费者协会、妇女组织等机构投诉。这些机构提供了投诉渠道，举报人可通过电话、在线平台或直接前往机构进行投诉。例如，在中国，可拨打1

10、12308等紧急电话号码报警，或向当地警察局、消费者协会、妇女组织等机构投诉。

总之，举报性骚扰行为需要勇气和决心，同时也需要注意保护自己的安全和隐私。在举报过程中，要尽可能提供详细的信息和证据，以便有关部门能够及时有效地处理。

二、想辞职可以叫公司赔偿吗

我跟公司关系闹掰了，不想干了，辞职的时候，公司是不是得给我赔钱，赔钱的规定是这样的：

1. 公司要是没按照劳动合同的约定给我提供劳动保护或劳动条件，或者没及时足额给我发工资，或者没给我依法缴纳社保，那我就可以要求公司赔钱。

2. 公司的规章制度要是违反了法律、法规，损害了我的权益，那我也可以要求公司赔钱。

3. 公司要是用暴力、威胁等手段强迫我劳动，或者违章指挥，危及到我的人身安全，那我更得要求公司赔钱了。

不过，我得先跟公司好好商量商量，要是商量不成，我再考虑通过法律途径解决。

三、公司卖假货员工会受牵连吗

如果员工知情并帮助老板卖假货，那员工就可能涉嫌刑事犯罪。因为这种行为可能违反了相关法律法规，对消费者的权益和社会公共利益造成了损害。

但如果员工不知情，那员工就不属于刑事犯罪，不用承担法律责任。这是因为在法律上，不知情的人不应该承担责任。

因此，员工在工作中应该保持警惕，了解自己所从事的工作是否合法合规，以免陷入不必要的法律风险。同时，企业也应该加强管理，避免员工从事违法犯罪的活动。

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