拖欠工资半个月不发可以去投诉

一、拖欠工资半个月不发可以去投诉

当然可以。

你完全有权向当地的劳动监察机构寻求帮助。

比如向工作所在单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出诉求。

如果公司不及时偿付给我们薪水，那我们是有权提前结束劳动关系的，并且要求他们立刻将拖欠我们的薪资支付到位，同时还要加以25%的经济赔偿。

我们还能向企业所在地的劳动监管部门反映问题请教。

同样地，如果工资拖欠的金额较大，就不妨请个律师帮忙打这场官司通过法律途径挽回我们应得的薪资。

《工资支付暂行规定》第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资多少能起诉

这个问题，还要看实际情况，不能一概而论。

如果真的是欠钱的话，那当然能告。

而且不管欠多少都能告。

下面我给你说说告他要做哪些事：首先你得琢磨好起诉书这玩意儿，可以自己动手丰衣足食，也可以找人帮你搞定，然后按照你告的人数复印。

再来就是搜集证据包括整个事件的来龙去脉，实物证据，证人证言什么的都行。

最后就是去法院提交立案申请。

三、老板拖欠工资律师费多少钱

首先，我们会根据你诉讼标的额的多少来确定律师费。

举个例子如果涉及到财产类型的案子，通常情况下，1万块钱以下的话，要交1000块-2000块；要是标的额超出来1万块但是没到10万的那部分，就要按5%-6%这个比例收；那么要是标的额大于10万但是没到100万的话，就是按4%-5%这个比例来算。

不过，这种方式有个小缺点，那就是无论官司结果如何，你都得先把这笔代理费给付清，就算最后输了官司，这钱也是不会退还给你的。

其次，如果你需要办理涉及财产关系的法律事务，而且你和律师事务所商量好了，他们也愿意接受风险代理的话，那就可以采用这种方式来付费。

风险代理的收费标准是你们双方商量决定的，但是最高不能超过合同约定标的额的30%。

这样做的话，你和律师事务所就共同承担风险如果官司输了，那就不用再支付代理费。

最后，我要提醒你的是，上面说的这些费用只是律师代理费，在仲裁过程中可能还会产生其他的费用，比如交通费、邮寄费、住宿费等等，这些费用不管官司输赢，都是由你自己承担的。

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