工伤认定了不赔偿找什么部门举报

一、工伤认定了不赔偿找什么部门举报

如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以向以下部门举报或寻求帮助：

1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，用人单位不支付工伤赔偿属于违反劳动保障法规的行为，劳动监察部门可以责令其限期改正并对其进行处罚。

2. 劳动仲裁机构。可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照工伤认定结果支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通过仲裁确定用人单位的赔偿责任和金额。

3. 社会保险行政部门。工伤认定是社会保险行政部门的职责，如果用人单位不履行赔偿责任，社会保险行政部门也可以进行监督检查，并责令其履行义务。

总之，在工伤认定后用人单位不赔偿的情况下，要积极运用法律手段维护自身合法权益。

二、工伤认定了不赔偿找什么部门解决

如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以找以下部门解决：

（一）劳动仲裁部门

1. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷包括工伤赔偿纠纷的重要途径。申请人需提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等证据材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据以及相关法律法规进行裁决，要求用人单位按照规定支付工伤赔偿款。

（二）劳动监察部门

1. 劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果用人单位拒不支付工伤赔偿，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门核实情况后，会责令用人单位限期支付工伤赔偿款。若用人单位逾期仍不支付，将依法进行处理，如加付赔偿金等处罚措施。

（三）人民法院

1. 如果对劳动仲裁结果不服，在规定期限内可以向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位有能力执行而拒不执行仲裁裁决或劳动监察部门的支付令，职工可以直接向人民法院申请强制执行，由法院强制用人单位履行赔偿义务。

三、工伤认定了不给钱咋办

如果工伤认定后单位不给钱，可以通过以下途径解决：

（一）劳动仲裁

1. 准备材料。收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付记录等相关证据材料。这些材料是证明自己工伤情况以及与用人单位劳动关系等重要依据。

2. 提出仲裁申请。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

（二）向法院起诉

1. 若对劳动仲裁结果不服。在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 直接起诉情形。如果劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人可以直接向人民法院起诉。

（三）行政手段

1. 要求工伤保险经办机构履行职责。如果是工伤保险基金应支付部分而未支付，可以向工伤保险经办机构反映情况，要求其履行支付义务。

2. 行政复议或行政诉讼。如果对工伤保险经办机构的决定不服，可以向上一级行政机关提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。

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