离职后拖欠工资半个月算违法吗

一、离职后拖欠工资半个月算违法吗

欠工钱半个月可就违法！这是违反咱们国家的劳动法律法规的行为。

公司或企业应该每个月都用货币形式把钱发给我们这些劳动者，不能擅自扣押或是无缘无故拖延支付工钱。

要是真的发生了这样的事情，员工有权要求赔偿。

还有一个特殊情况，如果公司拖欠员工离职前的最后工作月份30天的工资的话，那也是违法的。

工资应该是按照月发的，不是每个季度也不是每年才发，所以说，用人单位在每个自然月结束后的30天之内必须结清工资，超过这个时间就算是拖欠工资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资12345也没解决怎么办

如果你拨打了12345投诉电话，结果还是得不到满意的解决，这时候该咋办呢？以下就是几种可能有效的策略:

1.向上一级的行政机关投诉。

只要是你对12345的服务不太满意，就可以试着跟他们投诉一下，让上级部门来处理这个事情，也许能找到更好的解决办法；

2.去市政府信访办投诉。

如果是这样的话，你也可以尝试去我们当地的市政府信访办或者信访局反应情况。

信访办是专门接收和处理大家的诉求的一个部门，其中当然也包括对行政服务方面的投诉；

3.找相关的监管部门投诉。

如果你觉得自己的投诉问题比较特殊，那就可以去找相关的监管部门投诉。

比如，如果你觉得自己的消费权益受到了侵害，那么你就可以联系我们当地的工商局或者消费者权益保护机构进行投诉等等。

12345其实就是我们常说的市长热线，它是由各个城市的市政府设立的，主要是为了方便大家通过电话来反映各种问题。

当接到你的投诉之后，相关的工作人员会把你的诉求记录下来，然后转交给相关的部门去处理，最后再给你回复，告诉你他们的处理意见。

三、事业单位拖欠工资怎么办理

首先，你得把自己在这家公司里待过的所有证据都找出来，比如说劳动合同，工作材料，还有工作照片和工作记录之类的。

之后你就可以带着这些东西上一趟劳动局，去那里递交劳动仲裁申请。

在这个过程中，别忘了去工商局打印一份公司的详细信息，最好是让他们帮你盖个章。

收集好的证据记得复印出两份来备用。

至于申请表呢，你需要按照劳动局给你提供的模板在网上下载下来，然后把它填完整。

最后就是把其他相关的材料也都准备齐全了。

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