如何申请劳动仲裁费用及流程

一、如何申请劳动仲裁费用及流程

劳动仲裁的费用方面：劳动争议仲裁不收费。这是为了保障劳动者能够更便利地维护自身权益。

劳动仲裁流程如下：

1. 申请仲裁：申请人需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

2. 受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。如果认为符合受理条件的，会通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。

3. 开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。在庭审过程中，双方进行举证、质证、辩论等环节。

4. 裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况作出裁决。仲裁裁决一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

二、网上怎么申请劳动仲裁

不同地区的网上劳动仲裁申请流程可能存在差异，但一般有以下步骤：

（一）确定受理机构

查找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会官网，这是负责受理劳动仲裁申请的机构。

（二）注册登录

进入官网后，按照系统提示进行注册登录操作。

（三）准备材料

1. 劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

2. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

3. 工资支付凭证，像银行工资流水明细等。

4. 其他相关证据材料，如解除劳动合同通知书等。

（四）填写申请信息

在网上申请界面准确填写申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并上传准备好的证据材料。

（五）提交申请

确认填写的信息和上传的材料无误后，点击提交申请按钮。提交后，需关注仲裁委的通知，按照要求进一步办理相关手续，如可能需要到现场补充材料或者参加庭审等。

三、什么是劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。

劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间发生的劳动纠纷。比如因确认劳动关系发生的争议、因订立和履行劳动合同发生的争议、因除名辞退和辞职离职发生的争议、因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议、因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理。劳动仲裁具有专业性，仲裁员熟悉劳动法律法规。其程序包括当事人申请、仲裁委受理、组成仲裁庭、开庭审理等环节。当事人需提交相关证据以支持自己的诉求。仲裁庭会根据事实和法律作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，当事人如果在规定期限内未提起诉讼，仲裁裁决生效后可申请强制执行。这是一种高效、公正解决劳动争议的方式，有助于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

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