工伤定残标准赔偿

一、工伤定残标准赔偿

工伤定残赔偿标准主要依据工伤伤残等级来确定。

（一）一级至四级伤残

1. 一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

2. 按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（二）五级至六级伤残

1. 一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（三）七级至十级伤残

1. 一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿项目。

二、工伤定不了机怎么办

如果工伤定不了级，可从以下方面考虑：

（一）工伤认定结果与补偿

1. 即使定不了级，仍然属于工伤的，职工可享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

（二）关于停工留薪期

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、工伤第十七条第三款什么意思

《工伤保险条例》第十七条第三款规定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

这一规定主要有以下含义：

1. 特殊情况的认定。特殊情况可能包括不可抗力因素，例如自然灾害导致申请人无法及时提交工伤认定申请，像地震摧毁了办公场所、通讯设施，使申请人不能按时准备材料并提交申请；也可能是涉及复杂的劳动关系认定等情况，比如存在多重用工主体、劳务派遣等复杂关系下，需要更多时间来理清责任归属等。

2. 社会保险行政部门的同意。不是申请人自行决定延长申请时限，而是必须向社会保险行政部门提出申请并得到其同意。这体现了在保障职工权益的同时，也要确保行政部门对工伤认定申请的管理和监督，防止申请时间的随意延长而影响整个工伤认定程序的正常进行。

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