打工钱拖着不给怎么办

一、打工钱拖着不给怎么办

如果遇到打工钱拖着不给的情况，可以采取以下措施。

（一）协商解决

尝试与雇主进行沟通协商，明确指出其拖欠工资的事实，要求尽快支付。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

（二）投诉举报

若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报。准备好能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（三）申请劳动仲裁

还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。提出仲裁请求时，要明确要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿等。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，仲裁裁决具有法律效力。

总之，劳动者要积极维护自己获取劳动报酬的合法权益。

二、拖欠工资可以起诉吗

拖欠工资可以起诉。

如果存在拖欠工资的情况，员工首先可以尝试通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是劳动争议前置程序，一般情况下需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以向法院起诉。但在某些特殊情形下，比如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，可以直接向法院起诉。

起诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿等。

三、不发工资拖欠工资怎么办

如果遇到不发工资、拖欠工资的情况，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商。尝试与雇主直接沟通，明确指出拖欠工资的事实，要求其尽快补发工资，并确定补发的具体时间。这是最直接且成本较低的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉。可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明劳动关系存在以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

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