出现工伤对方全责单位还要报工伤吗

出现工伤对方全责单位还要报工伤吗？在此情形中，公司仍须申报工伤。工伤赔付与侵权赔付分属不同法律体系。工伤赔付与侵权赔付分属不同法律体系。即便责任全归咎于对方，受害者仍有权利享受工伤保险待遇。

一、出现工伤对方全责单位还要报工伤吗

在此情形中，公司仍须申报工伤。工伤赔付与侵权赔付分属不同法律体系。即便责任全归咎于对方，受害者仍有权利享受工伤保险待遇。其中涵盖了医疗费用、停工留薪期工资以及伤残津贴等项目。截止期限为事故伤害或诊断及鉴定结果出现后1年之内，公司必须在此期间内向受影响员工提供实惠。若公司未能及时申报，受损害员工或其直系亲属及工会可在1年有效期内，直接向社会保险行政机构提交工伤认定申请，以确保其合法权益得到最大化保护。

二、去上班的路上但还没到上班时间算工伤吗

根据规定，劳动者在上下班途中遇到交通事故或其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，只要并非其个人主要责任，即可视为工伤。需注意以下两点要素：第一，路线应遵循合理通勤路线；第二，责任方不能为劳动者本人。若未遭遇上述特殊事故，则通常不具备认定工伤的条件。

如因公共交通设备故障等意外事件导致受伤，且可证明与职业具有一定联系的，仍有可能被纳入工伤范畴。关于最终是否构成工伤，还需根据实际情况及相关证据，由劳动行政部门作出裁决。

三、肺挫伤,胸腔积液,可以评工伤等级吗

判定工伤等级需要综合性考虑多个因素，单凭"肺挫伤、胸腔积液"尚无法准确划分工伤级别。评定主要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准执行。首先，明确损害是由于职业活动引起。其次，评估损伤对劳动能力的影响程度，如器官功能受损情况、生理依赖性、日常生活自理能力等。肺部挫伤及胸腔积液在严重度、治疗后康复及其可能出现的并发症等因素均会影响评定结论。通常需通过劳动能力鉴定委员会组织的专业鉴定程序，并由资深医师给出最终的等级评估。请务必妥善保存相关的病历、诊断证明等材料，以保证工伤等级评定过程的顺畅进行。

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