装修工资拖欠怎么讨要

一、装修工资拖欠怎么讨要

如果遇到装修工资被拖欠的情况，可以通过以下途径讨要：

1. 协商解决。与雇主进行友好沟通，明确指出拖欠工资的事实，要求其尽快支付。可以通过电话、面谈等方式，保留好沟通记录。

2. 寻求调解。向当地的劳动调解委员会或者装修行业的相关协会请求调解。这些机构会介入调解双方的矛盾，促使雇主支付工资。

3. 向劳动监察部门投诉。如果是受雇于装修公司，可向劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，并且可以对雇主进行行政处罚。

4. 提起诉讼。如果协商、调解等都无法解决问题，可以收集好相关证据，如劳动合同、工作成果记录、双方沟通记录等，向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

二、私人的小饭店拖欠工资怎么办

如果私人小饭店拖欠工资，可以通过以下方式解决：

（一）协商解决

可以先尝试与饭店老板协商，心平气和地说明自己的情况，要求老板尽快支付所拖欠的工资。明确告知老板这种拖欠工资的行为是违反劳动法律法规的，并且可能会给自己带来生活上的困难。

（二）向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。需要提供能证明自己在该饭店工作的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、同事证言等。劳动监察部门会依据相关法律法规，对饭店进行调查，并责令其限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需详细陈述工作情况、工资拖欠情况等，并提交相关证据。仲裁裁决具有法律效力，饭店如果拒不执行，可向法院申请强制执行。

三、拖欠工资打官司律师费谁出

在拖欠工资的官司中，关于律师费的承担通常遵循以下原则：

（一）一般情况

如果没有特别约定，律师费由聘请律师的一方自行承担。这是诉讼的一般规则，不管是劳动者起诉用人单位拖欠工资，还是其他民事案件，都是各自承担自己的律师费。

（二）特殊情况

1. 双方约定。如果劳动者和用人单位在签订的劳动合同或者其他协议中明确约定，一旦发生拖欠工资纠纷，由败诉方承担律师费，那么这种约定是有效的。在这种情况下，如果劳动者胜诉，用人单位就需要承担劳动者支付的律师费。

2. 法律规定的特殊情形。在某些地区，如果劳动者以用人单位拖欠工资为由提起诉讼，经过仲裁或者诉讼，劳动者胜诉的，法院可以根据案件的具体情况，判决用人单位承担劳动者一定合理的律师费。但这种情况不是普遍存在，是基于当地相关劳动法律法规或者政策的特殊规定。

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