别人欠我工钱老是拖着不给怎么办

一、别人欠我工钱老是拖着不给怎么办

如果别人欠你工钱老是拖着不给，你可以采取以下措施。

（一）收集证据。这包括劳动合同、工作记录、考勤记录、与雇主关于工钱约定的聊天记录或者短信、证人证言等，这些证据能够证明对方欠你工钱的事实以及工钱的具体数额等情况。

（二）尝试协商解决。你可以主动与欠款方进行沟通，友好地提醒对方支付工钱，明确告知对方你的需求和权益，并且可以给出一个合理的付款期限。

（三）申请调解。如果协商不成，可以请求有关部门或者组织进行调解，例如当地的劳动争议调解委员会，他们可以居中协调，促使双方达成支付工钱的协议。

（四）申请劳动仲裁或提起诉讼。如果证据充足，在其他方式无法解决的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若不属于劳动仲裁范围，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方支付工钱并承担可能的违约责任。

二、企业老板拖欠工资到哪个部门处理

如果企业老板拖欠工资，可以向以下部门寻求处理：

1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，责令用人单位限期支付拖欠的工资。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉。

2. 劳动仲裁机构。如果与老板就工资支付问题无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若企业不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

3. 人民法院。在某些情况下，如劳动仲裁后企业仍拒不支付工资，或者劳动者有工资欠条等直接证据，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

三、拖延工资多久算违法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般就属于违法行为。通常，一个工资支付周期为一个月。但在一些特殊情况下，例如遇到不可抗力等因素影响资金周转时，用人单位应及时与劳动者沟通并说明情况。

如果用人单位存在拖延工资的情况，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决，要求其尽快支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。

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