仲裁双倍要钱吗

一、仲裁双倍要钱吗

若相关当事人有此需求，可尝试通过提交劳动仲裁申请以获取双倍经济补偿。

若用人单位因不当行为而单方面解除了劳动合同，则需依照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。

另外，倘若用人单位未能在法定时限内与员工签署书面劳动合同，劳动者亦有权请求用人单位支付最高不超过十一个月之工资数额的双倍金额。

对于此类情况，当事人可在提交申请仲裁之时，一并依法提出该项诉求。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、仲裁可以找外地仲裁吗

根据规定，劳动者与用人单位之间就劳动争议事项所进行的仲裁，其管辖权应当归属在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

而所谓“劳动合同履行地”，实际上就是指劳动关系实际履行的具体地点；至于“用人单位所在地”，通常情况下则是指用人单位的注册地址以及登记地址。

如果双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的话，那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。

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