公司倒闭了会赔钱吗

一、公司倒闭了会赔钱吗

公司倒闭是否会赔钱需视具体情况而定。

1. 若公司倒闭是因资不抵债等原因，且存在债务，在清算过程中，通常会用公司的资产来偿还债务。如果资产足以覆盖债务，那么可能不会额外赔钱给股东或其他人；但如果资产不足以清偿全部债务，可能就需要股东等相关方用个人财产来弥补差额，这种情况下可能会赔钱。

2. 若倒闭是由于经营不善等导致，且在经营过程中未涉及违法违规行为，一般按照法定程序进行清算，以公司资产清偿债务后，通常不会再有额外的赔钱情况。

3. 然而，如果在公司运营过程中存在欺诈、违法等行为，导致他人遭受损失，相关责任人可能需要承担赔偿责任，这就可能会出现赔钱的情况。

总之，公司倒闭是否赔钱不能一概而论，要根据具体的倒闭原因和法律规定来综合判断。

二、公司倒闭了和谁要工资

公司倒闭后，员工应向以下主体主张工资：

1. 公司资产。公司倒闭后，会进行清算，员工可作为债权人参与清算程序，在公司的资产中优先受偿工资等债权。如果公司资产足以支付员工工资，员工的工资权益能够得到保障。

2. 股东。如果股东存在出资不实、抽逃出资等行为，员工可以要求股东在其未出资或抽逃资金的范围内承担支付工资的责任。

3. 清算组。清算组负责公司的清算事务，应妥善处理员工工资等债权债务问题。员工可以向清算组反映工资诉求，督促其及时处理。

4. 相关责任人。如果公司倒闭是由于法定代表人、高管等人员的过错导致，如恶意转移资产等，员工可以要求这些责任人承担相应的赔偿责任，以弥补工资损失。

三、公司倒闭了会有补偿金吗

公司倒闭是否有补偿金，需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果是因为公司经营不善等合法原因导致倒闭，劳动者在公司工作每满一年，公司应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但如果是因为劳动者自身原因导致公司倒闭，如严重违反公司规章制度等，公司可能无需支付补偿金。

此外，如果公司倒闭时未依法支付劳动者应得的工资、加班费等费用，劳动者有权要求公司优先支付这些费用，而不是补偿金。

总之，公司倒闭是否有补偿金，要看倒闭的原因以及劳动者的具体情况等因素。

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