辞职了个人社保怎么缴纳

一、辞职了个人社保怎么缴纳

辞职后个人缴纳社保有以下两种主要方式：

（一）以灵活就业人员身份缴纳社保

1. 缴纳险种：通常可以缴纳养老保险和医疗保险。其中养老保险关系到退休后的养老金领取，医疗保险可保障就医报销等权益。

2. 缴纳流程：

- 一般需要到当地社保经办机构办理参保登记手续。需要携带本人身份证、户口本等相关证件。

- 确定缴费基数。可以根据自己的经济能力在当地规定的缴费基数范围内进行选择。缴费基数越高，将来的养老金待遇可能越高，同时缴纳的费用也越多。

- 按照选定的缴费基数和规定的缴费比例，定期缴纳社保费用，可以选择按月、按季或者按年缴纳。

（二）通过城乡居民社保缴纳

1. 适用对象：主要适用于当地户籍的城乡居民，包括辞职后无业的人员。

2. 缴纳险种：包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

3. 缴纳流程：

- 到户籍所在地的社区（村）委会或乡镇（街道）劳动保障事务所办理参保登记。

- 按照当地规定的缴费档次进行缴费，不同档次对应不同的缴费金额和保障水平。缴费时间一般有固定期限，需在规定时间内完成缴费。

二、十级伤残辞职后应得多少钱

十级伤残辞职后应得的赔偿包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，但具体金额会因地区不同而有所差异。

（一）一次性工伤医疗补助金

这部分赔偿是由工伤保险基金支付。不同地区按照当地的规定，以当地职工平均工资为基数乘以一定的月数来计算。例如在某些地区，可能是按照上年度职工月平均工资乘以3个月的标准来支付一次性工伤医疗补助金。

（二）一次性伤残就业补助金

这一补助金由用人单位支付。同样，各地区依据当地经济水平等因素确定具体的计算标准，有的地方可能是按照上年度职工月平均工资乘以3个月或者其他月数的标准进行赔付。

除了这两项主要的补助金外，如果在工伤治疗期间存在医疗费未报销完、停工留薪期工资未足额支付等情况，在辞职时也应一并结清。所以，要确定十级伤残辞职后准确的应得金额，需要参照当地工伤保险政策的具体规定。

三、手受伤了可以直接辞职吗

手受伤是否可以直接辞职，需要分情况来看。

如果手受伤是因为工作原因造成的工伤，在工伤治疗期间，一般不建议直接辞职。因为在工伤认定和后续的劳动能力鉴定过程中，职工处于在职状态更有利于保障自身权益。例如，工伤职工可依法享受停工留薪期的工资福利待遇，用人单位需要承担治疗工伤期间的相关费用等。如果此时辞职，可能会面临一些后续赔偿和保障无法顺利进行的风险。

如果手受伤与工作无关，属于自己在工作之余的意外受伤，那么员工有辞职的权利。但也要考虑辞职可能带来的一些后果，比如经济来源的中断、是否违反与单位签订的劳动合同中的相关条款（如服务期约定等）等情况。所以，即使要辞职，也最好按照劳动合同法规定的程序提前通知用人单位，以避免不必要的法律纠纷。

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