职工在工伤医疗期间享受的待遇有哪些

一、职工在工伤医疗期间享受的待遇有哪些

职工在工伤医疗期间享受以下待遇：

1. 医疗费用依法由工伤保险基金支付。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

3. 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

二、医疗事故诉讼依据是什么

医疗事故诉讼依据主要包括以下几个方面。1. 医疗事故鉴定结论：这是关键依据，由专业的医疗事故鉴定机构对医疗行为是否构成医疗事故进行认定。鉴定结论需明确医疗行为是否存在过错、过错与患者损害后果之间是否存在因果关系等。2. 病历资料：包括患者的门诊病历、住院病历、检查检验报告等，这些资料能反映医疗过程的全貌，是判断医疗行为是否合法合规的重要依据。3. 相关法律法规：如《医疗事故处理条例》等，明确了医疗事故的定义、赔偿标准等方面的规定，诉讼过程中需依据这些法律法规来确定各方的权利和义务。4. 证人证言：如有目睹医疗过程的其他医护人员或患者家属等提供的证言，可辅助证明医疗行为的情况。

三、被打后住院没钱怎么办已报警

被打后住院没钱可采取以下措施。首先，与警方保持密切沟通，告知其自身经济困难情况，警方可能会协助联系相关救助部门或机构，争取获得一定的医疗救助资金支持。其次，联系所在社区或单位，说明自身遭遇，看能否得到社区或单位的帮助，比如提供一些临时的经济援助或协调后续的处理事宜。再者，若符合条件，可以向当地的民政部门申请医疗救助，民政部门会根据实际情况进行审核和发放救助资金。同时，也可以向亲朋好友求助，说明自己的困境，请求他们提供经济上的帮助。总之，要积极主动地寻求各种途径来解决住院费用的问题，维护自身的合法权益。

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