自动离职工资就没了吗？辞职不批怎么办

一、自动离职工资就没了吗？辞职不批怎么办

自动离职并不意味着工资就没了。员工付出劳动，就有权获得相应报酬。不过，如果自动离职给用人单位造成损失，可能需要承担赔偿责任，但这与工资是两码事。

如果辞职不批，可以从以下方面解决：

1. 查看劳动合同和公司规章制度。确定自己是否满足辞职的条件，比如是否提前足够的时间通知公司，有些情况按照规定提前通知后可以离职。

2. 与公司协商。以书面形式或者有记录的方式再次向公司表明辞职意愿，并说明原因，争取公司理解批准。

3. 寻求法律途径。如果满足法定离职条件，公司仍然不批，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付工资等应得权益。

二、自动离职公司不发工资怎么寻求帮助

如果自动离职公司不发工资，可以通过以下途径寻求帮助：

（一）与公司协商

主动与公司进行沟通协商，向公司解释自动离职的原因，要求公司按照规定支付工资。有时候可能存在误解，通过友好协商可以解决问题。

（二）向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，并且可以对公司的违法行为进行处罚。

（三）申请劳动仲裁

还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，要清晰陈述自动离职的具体情况，并且证明自己已经按照公司规定完成了相应的工作任务，有获得工资的权利。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁结果具有法律效力。

自动离职并不意味着公司可以不发工资，员工有权通过合法途径维护自己的权益。

三、自动离职不给工资打什么电话

如果遇到自动离职不给工资的情况，可以拨打以下电话：

（一）劳动监察部门电话

1. 各地劳动监察部门设有专门的投诉举报电话，一般是12333。可以向劳动监察部门反映用人单位未支付工资的情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资报酬、经济补偿等。

（二）工会组织电话

1. 可拨打当地工会的维权服务热线。工会可以为劳动者提供法律咨询、协商调解等服务，维护劳动者的合法权益，督促企业依法依规支付工资。

（三）法律援助热线电话

1. 12348是全国统一的法律援助热线。如果经济困难，可以通过这个电话寻求法律援助律师的帮助，律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，并在符合条件的情况下为劳动者提供法律援助，帮助劳动者讨要工资。

以上是关于自动离职工资就没了吗？辞职不批怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。