深圳工伤鉴定后多久能拿到赔偿金

一、深圳工伤鉴定后多久能拿到赔偿金

一般来说，在深圳完成工伤鉴定后，拿到赔偿金的时间会受到多种因素影响。

如果单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来后的15日内，用人单位需要向社会保险经办机构提出工伤待遇申请。社会保险经办机构自收到申请之日起30日内会作出支付工伤待遇的决定。从申请到实际拿到钱，大致需要1 - 2个月的时间，但如果存在资料不齐全需补充或者有争议等情况，这个时间会相应延长。

如果单位未缴纳工伤保险，工伤职工需要与用人单位协商赔偿事宜。若协商顺利，可能在较短时间内拿到赔偿金，但如果协商不成，工伤职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这一过程可能会持续几个月甚至数年，具体要看案件的复杂程度和审理进度等情况。

二、工伤受伤日期怎么算赔偿

工伤赔偿中受伤日期的确定较为关键。

（一）一般认定

1. 通常以实际发生工伤事故伤害的日期为准。例如在工作场所因意外事故受伤，当天即为受伤日期。如果是职业病，以被诊断、鉴定为职业病之日起算。

2. 有准确的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）明确记载的受伤日期或确诊日期为依据。

（二）特殊情况

1. 如果受伤情况较为复杂，存在多次伤害或伤害潜伏期的情况。例如在工作中长期接触有害物质，经过一段时间才发病被诊断为职业病，仍以被确诊为职业病的日期为受伤日期计算赔偿相关事宜。

2. 当存在争议时，需要劳动保障行政部门根据调查结果确定受伤日期。这一确定结果将作为计算工伤赔偿的重要依据。

三、辞退有工伤员工怎么赔偿

辞退有工伤的员工，需要按照以下情况进行赔偿：

1. 如果员工工伤后被鉴定为一至四级伤残，用人单位不得辞退，应当保留劳动关系，员工退出工作岗位，享受相应的伤残待遇，如按月领取伤残津贴等。

2. 如果员工工伤被鉴定为五至六级伤残，用人单位一般不能辞退。但如果员工提出解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 如果员工工伤被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果用人单位违反规定辞退有工伤的员工，属于违法解除劳动合同，员工可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

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