节假日加班调休有加班费吗

一、节假日加班调休有加班费吗

如果是节假日加班后安排调休，是否有加班费需分情况看待。

（一）法定节假日加班

1. 法定节假日加班即使安排调休，也必须支付加班费。法定节假日是法律规定全体公民放假的节日，例如元旦、春节、清明节等。因为法定节假日的性质特殊，是对劳动者休息权的一种法定保障，企业不能以调休替代加班费。

2. 加班费的计算标准是不低于工资的百分之三百。例如日工资为200元，法定节假日加班一天，加班费应为600元，即使后续安排调休，这600元的加班费也必须支付。

（二）休息日加班

1. 如果是休息日加班，企业安排调休后可以不再支付加班费。休息日一般是指每周的周六和周日（特殊行业工作时间安排除外）。

2. 若企业不能安排调休，则需要支付不低于工资百分之二百的加班费。

二、节假日加班调休还需要给加班费吗

根据相关法律规定，在节假日加班后安排调休的，是否支付加班费分情况而定。

如果是法定节假日加班，即便安排了调休，也必须支付加班费。法定节假日是法律规定全体公民放假的节日，具有特殊意义，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不能以调休来替代加班费的支付。

如果是休息日加班，用人单位安排了调休，就不需要再支付加班费。因为休息日加班的补休是对劳动者休息权的补偿，在这种情况下，调休可以弥补劳动者在休息日加班所失去的休息时间，所以不必额外支付加班费。

三、轮班制节假日加班调休吗

轮班制员工在节假日加班是否调休，需根据具体情况确定。

如果用人单位安排轮班制员工在法定节假日加班，按照法律规定，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能以调休代替。因为法定节假日具有特殊意义，法律给予特殊的工资待遇规定。

而对于轮班制员工在休息日加班的情况，用人单位可以安排调休，若不能安排调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

总体而言，轮班制并不影响员工依法享受节假日加班工资或调休等相关权益，关键在于加班的时间是法定节假日还是休息日，同时这也取决于用人单位与员工之间的劳动合同约定、企业规章制度等因素，但都不能违反法律规定。

以上是关于节假日加班调休有加班费吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！